Mit Charakter führen: Inspirierende Führung erkennen

Jul 09, 2023

Ich habe mich mit Commander MacDonnell zusammengesetzt, um ihn nach seiner Sicht auf Führung zu fragen. Seine klugen Antworten zeigten, warum er zum diesjährigen Jarvis-Preisträger ausgewählt wurde.

Außergewöhnliche Organisationen wissen, dass Menschen ihre wertvollste Ressource sind; Sie motivieren Mitarbeiter und erkennen Spitzenleistungen an. Die US-Küstenwache, in der ich 36 Jahre lang gedient habe, ist eine Organisation mit starken Grundwerten wie Ehre, Respekt und Pflichterfüllung. Es bildet charaktervolle Führungskräfte aus, die den Menschen in den Vereinigten Staaten dienen, indem sie 11 Missionen zur Sicherheit, Gefahrenabwehr und Verwaltung des Seeverkehrs durchführen. Mit dem Eid der Mitglieder der Küstenwache geht eine Verpflichtung einher, die Exzellenz verlangt.

Um Top-Performer auszuzeichnen, setzt der Dienst eine breite Palette von Auszeichnungsprogrammen ein, die von Exzellenz in Spezialgebieten bis hin zu herausragenden Führungsqualitäten reichen. Die Auszeichnungen zielen darauf ab, Mitarbeiter jeden Status, Rangs und jeder Gehaltsstufe anzuerkennen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie ein noch besserer Anführer werden können, indem Sie von einem der Besten der Küstenwache mehr über Charakter und Grundwerte erfahren.

Auszeichnung für inspirierende Führung

Zu den prestigeträchtigsten Auszeichnungen der Küstenwache gehört der Captain David H. Jarvis Inspirational Leadership Award. Diese Auszeichnung wird von der Navy League der Vereinigten Staaten an einen Offizier der Küstenwache verliehen, der herausragende Beiträge zu den hohen Kompetenzstandards und Führungstraditionen geleistet hat.

Hier ist die Geschichte hinter der Auszeichnung: Im Winter 1897-1898 leitete David Jarvis, damals Oberleutnant des US Revenue Cutter Service, eine berühmte Rettungsmission, um mehr als 300 Männer einer Walfangflotte zu retten, die in der Nähe von Point im Eis gefangen war Barrow, Alaska. Da Jarvis wusste, dass die Männer verhungern würden, leitete er ein kleines Team, das etwa 400 Rentiere über 1.500 Meilen Tundra trieb, um die gestrandeten Männer zu retten. Die Rettungsmission wurde von Präsident McKinley als „Sieg des Friedens“ verkündet, als er Jarvis und seinem Team 1902 die Goldmedaillen verlieh.

Anerkennung des diesjährigen Preisträgers

Kapitän Jarvis würde sich freuen, zu erfahren, dass der nach ihm benannte Empfänger des Inspirational Leadership Award 2023 Commander George MacDonnell ist, ein Absolvent der US Coast Guard Academy im Jahr 2006. Commander MacDonnell ist ein Kuttermann, der derzeit als Offizier und Leiter der Civilian Leadership Continuum School im Coast Guard Leadership Development Centre in New London, Connecticut, fungiert.

Commander MacDonnell wird für seine inspirierende und innovative Führung als Schulleiter geschätzt. Er schuf und implementierte den Vice Admiral John P. Currier Award für Absolventen des Midgrade Officer and Civilian Transition Course und des Senior Leader Transition Course, der als Ergebnis der Führung von Vizeadmiral Currier ins Leben gerufen wurde. Mit dem Currier-Preis wird in jeder Klasse ein Schüler geehrt, der den Geist integrativer, positiver und effektiver Führung am besten verkörpert. Darüber hinaus inspirierte Commander MacDonnell dauerhafte Verhaltensänderungen bei seinen Schülern, indem er einen revolutionären kognitiven Reflexionsrahmen einsetzte, um das Engagement der Schüler und die persönliche Führungsentwicklung zu maximieren.

Selbstgemachte Führung

Kürzlich habe ich mich mit Commander MacDonnell zusammengesetzt, um ihn nach seiner Sicht auf Führung zu fragen. Seine klugen Antworten zeigten, warum er zum diesjährigen Jarvis-Preisträger ausgewählt wurde – lesen Sie weiter, um selbst zu sehen:

Ich fragte Commander MacDonnell nach seinem Führungsstil. Er erzählte mir, dass er sich für „selbstgemachte Führung“ einsetzt und erklärte: „Dies geht auf ein Zitat von Vizeadmiral Currier zurück, in dem es heißt: ‚Man muss ständig lernen und sich auf eine Art und Weise testen, die weit über die bloße Passivität hinausgeht … sich selbst herausfordern.‘ ' Das bedeutet, neue Vektoren zu finden, Ihre Schemata zu hinterfragen und Ihre Komfortzone zu verlassen. Demütig sein. Niemand kann das für Sie tun – es erfordert eine selbst geschaffene Führung.“

Ich fand den Wert „Lebensfreude“ faszinierend. Commander MacDonnell erklärte, dass „Lebensfreude“ bedeutet: „Mit Spannung und Energie an das Leben heranzugehen, Dinge nicht halbherzig oder halbherzig zu tun, das Leben als Abenteuer zu leben, sich lebendig und aktiviert zu fühlen.“ Ja, das beschreibt Commander MacDonnell auf den Punkt!

Das Verständnis Ihrer Charakterstärken/Werte ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und wird Ihnen helfen, ein besserer Mensch und eine bessere Führungspersönlichkeit zu werden. Ich bin der lebende Beweis. Nachdem ich nur 45 Minuten mit Commander MacDonnell zusammengesessen hatte, ging ich als besserer Mensch und hoffentlich als besserer Anführer davon. Und nachdem ich diesen Beitrag gelesen habe, vertraue ich darauf, dass Sie es auch tun werden.

Schau in den Spiegel. Können Sie die Stärken/Werte Ihres Charakters erkennen und sind Sie bereit, anderen dabei zu helfen, ihre Stärken/Werte zu erkennen, um ihr volles Potenzial als Führungskraft auszuschöpfen?

Bitte besuchen Sie mich das nächste Mal, um mehr über „Führen mit Charakter“ zu erfahren.

Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, besuchen Sie bitte meine Website, auf der Sie sich für meine Mailingliste anmelden können, um diesen Blog in Ihren Posteingang zu bekommen, und kaufen Sie mein Buch „Breaking Ice & Breaking Glass: Leading in Uncharted Waters“ (der Erlös aus meinem Buch wird gespendet). die US Coast Guard Academy, um bei der Entwicklung der nächsten Generation von Charakterführern zu helfen): https://sandrastosz.com/book/breaking-ice-and-breaking-glass/

Melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen